Proizvedeno kao nacionalna vizit karta
To je visoko tehnološko preduzeće specijalizovano za razvoj električnog pogona i novih energetskih energetskih proizvoda i pružanje kompletnih rešenja za električne pogonske sisteme za globalne korisnike. To je najveća istraživačka baza za prenos električne energije u Kini, pružajući 60 za Kineski željeznički i Urban Rail Transit. Više od% motoričkih, elektronskih i elektronskih komponenti; to je najveći proizvođač vjetroagregata u Kini. Njegova vjetroturbina i naftni motor u potpunosti zamenjuju uvezene proizvode, a njeni proizvodi se izvoze u skoro 50 zemalja, uključujući SAD, Njemačku, Kanadu, Britaniju i Rusiju. I područje.
Koncept: poštovanje kvaliteta kao život kompanije
"Kao centralno preduzeće najstarijeg sina Republike, mi smo ekonomski stub zemlje i zastupamo interese javnosti, trebalo bi da bude pouzdaniji i pouzdaniji u glavama mnogih običnih ljudi!" Nivo odlučivanja kompanije ima jasno razumevanje pitanja kvaliteta. Trenutno, proizvodi kompanije pokrivaju 12 vrsta brzih EMU-a, 8 vrsta električnih lokomotiva visokih snage i dizel lokomotiva višestrukog tipa železnice Kine. Postao je glavni snabdevač električnih prenosnih sistema za Kinesku željeznicu. Njen kvalitet proizvoda je direktno povezan sa železničkim prevozom i ljudima. Bezbednost života i imovine. Nan Qinlong veruje: "Da budemo poštovani preduzetnik, moramo smatrati kvalitet i sigurnost kao večnu temu o životu kompanije i osnovnoj konkurentnosti."
Proizvodnja proizvoda: kontrola kvaliteta tokom procesa implementacije
S obzirom na globalno tržište, kako proizvoditi proizvode koji zadovoljavaju korisnike?
Pristup kompanije Yongji Motor je: pridržavati se kontrole kvaliteta i sigurnosti, preduzeti inicijativu, otvoriti um, aktivno usvojiti međunarodne standarde, standardizovati upravljanje i implementirati kontrolu kvaliteta tokom procesa proizvodnje proizvoda.
Godine 1995. oni su preuzeli vodeću ulogu u usvajanju sistema upravljanja kvalitetom ISO9001 i ISO14001 sistema upravljanja životnom sredinom u zemlji i inostranstvu. Oni su položili sertifikaciju sistema upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu i sistema merenja i testiranja. 2009. godine izgradili su životni vek proizvoda. Ciklus je osnovni međunarodni finansijski standardni IRIS sistem menadžmenta koji uključuje troškove upravljanja, upravljanje projektima, RAMS / LCC, upravljanje rizicima, upravljanje znanjem, upravljanje konfiguracijama (tehničko upravljanje državom), FAI i menadžment dobavljača. Tokom godina smo nastavili da produbljujemo rad IRIS sistema upravljanja i posvećeni smo stvaranju proizvodne platforme koja kombinuje pouzdanost, dostupnost, održivost i sigurnost. Na toj osnovi, kompanija je takođe prošla mnoge međunarodne sistemske sertifikate, sisteme za upravljanje proizvodima, CRCC sertifikaciju, sertifikaciju proizvoda vjetroelektrane i drugu sertifikaciju sistema i sertifikaciju proizvoda.
Kvalitetna kultura: Odgovorni proizvodi
Ning Wenze, sekretar stranke kompanije Yongji Motor, pratio je novinare na mestu proizvodnje za intervju. On je rekao: "Upravljanje kvalitetom je neodvojivo od normativne uloge sistema, ali najbolje je biti rezultat kulturnog razvoja, odnosno, princip celovitosti i pouzdanosti izgrađen je kroz čitavu kulturu kvaliteta, tako da iskrenost i pouzdanost postati suštinska i vrednosna orijentacija entitetskog duha. Da bi preduzećima omogućili postizanje održivog razvoja uz kvalitetnu konotaciju. "
Ovo je moć kvalitetne kulture.
Tokom razvoja preduzeća više od 40 godina, kompanija je kultivirala i praktikovala karakterističnu korporativnu kulturu "Posvećenost, integritet, znanje i akcija". Što se tiče kvaliteta proizvoda i sigurnosti, on je formirao kulturnu atmosferu "odgovornog proizvoda".
Na nivou odlučivanja preduzeća, kao našu stratešku orijentaciju izgradićemo tehnološki inovativan, kvalitetno i ekološki prihvatljiv poduhvat i iskoristiti iskrenost kao temelj naše kompanije. Mi ćemo biti društveno poštovana osoba koja će omogućiti sigurnim, efikasnim i čistim novim snagama za globalne korisnike. Visoko tehnološko preduzeće. Na nivou menadžmenta poštujemo poslovnu filozofiju "integriteta, inovacija, razvoja i pobjede", usmjerene na potrebe korisnika, kontinuirano poboljšavajući upravljanje kvalitetom, poboljšavajući različite osnovne radne tokove, sisteme i standarde i kontinuirano promovišući razne menadžmente zadataka. Naučni i standardizovani. Na nivou zaposlenog, na osnovu "Vodiča za rukovanje" i "Uputstva za rad", precizna primena standarda rada, usklađenost sa profesionalnim kodeksom ponašanja i implementacija operativnih standarda i operativnih procedura "jednostavno jasno". Reporter je saznao iz izvoza južnoafričkog lokomotiva za proizvodnju zavojnice za izolaciju izolacionog stakla motornog stakla u Južnoj Africi, da je proces zavarivanja izolacije namijenjen proizvodnji jednostavne rime, uhvatljivog ustnika, a radno osoblje će svakodnevno razmjenjivati napomene prije razreda . U stvarnom radu, prema pravilima, istovremeno prihvataju povremenu slučajnu inspekciju, neka osoblje pamti standarde procesa i učvrsti se u liniji, kako bi se osiguralo kvalitet u srcu, operacija nije izvan oblika .
Na osnovu toga, kompanija je sveobuhvatno produbila izgradnju sistema posvećenosti zaposlenima. Na početku svakog meseca zaposleni se obavezuju na nivo kvaliteta svojih prerađenih proizvoda i provode samovrednovanje na kraju mjeseca. Stručno osoblje će razmotriti i ocijeniti nivo kvaliteta proizvoda zaposlenih i izvršiti sveobuhvatnu evaluaciju na osnovu samoprocene i samoevaluacije zaposlenih. Rezultati nagrada i nagrada su objavljeni kako bi se podstakli zaposleni da se poboljšaju. Kompanija je takođe insistirala na obavljanju inspekcijskog nadzora nad izuzetkom proizvoda i inspekcijskim pregledima izuzetaka između članova radnih mjesta. Trenutno, oslobođeni članovi inspekcije inspekcije i izuzeća su činili 83% ukupnog broja članova radnih grupa. Uzimajući ulogu članova Komunističke partije kao modela za prvo mesto koje se takmiči za izvrsnost, mi ćemo voditi zaposlene da razvijaju dobre navike u proizvodnji proizvoda sa integritetom i odgovornošću.
"Postizanje međunarodno konkurentskog rešenja za električni pogon sistema" je korporativna vizija kompanije Yongji Electric. U intervjuu, reporter je duboko shvatio da oni stalno neumorno kontrolišu kvalitet iz sveobuhvatnih i višedimenzionalnih aspekata tehnologije, sistema, akcije, kulture itd., Težeći poboljšanju kvaliteta proizvoda i obavezama da naprave "Made in China "u više Mnoge zemlje i regioni učinile su industrijsku civilizaciju novog vijeka šarenijim.
